為貫徹落實廳青年干部座談會精神,進一步加強干部隊伍建設,提升年輕干部源頭培養(yǎng)力度,省鐵路辦于6月26日召開了年輕干部“導師幫帶”培養(yǎng)工程啟動會議,圍繞“學思想、提能力、強作風、勇?lián)敗蹦繕耍x派政治過硬、業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富的處級干部擔任“90”后年輕干部的導師,為推動江蘇鐵路高質量發(fā)展提供堅強的智力保障和人才支撐。
啟動現(xiàn)場,紅色底圖上的“薪火相傳鐵心跟黨走”莊重醒目,全體黨員干部精神飽滿、端坐靜聽,師徒簽字結對并交換證書。本次“導師幫帶”培養(yǎng)工程方案充分考慮年輕干部的性格特點和工作崗位,從工作、生活等方面為年輕干部提供指導幫帶,建立“四項幫帶”、“五個一”目標和“百字評價”意見的互動機制,激勵年輕干部比擔當、比作為、比奉獻。
“要用心呵護組織賦予的‘導師’身份,堅持正人必先正己,指導年輕干部牢固樹立‘有位必須有為’的行動自覺”。導師代表陳金鈞同志說。學員代表牛喬喬表態(tài)發(fā)言“薪火相傳,不僅是知識的傳承,更是精神的傳遞。在今后的工作中,我們將努力做到:加強學習、提升自我,勇于擔當、積極作為,團結協(xié)作、共同進步。”
省鐵路辦領導表示,要嚴格落實黨管干部原則,把年輕干部選育管用作為一項政治任務來抓;要堅持“為黨育人、為國育才”原則,持續(xù)完善年輕干部培養(yǎng)措施;要加強培養(yǎng)成效轉化運用,推動年輕干部盡快成長成才。
校對 石偉