風自海上來 人向清廉行 ——建行鹽城濱海支行多措并舉推進清廉金融文化建設
來源： 紫牛新聞
2025-05-28 13:46:00
近年來，建行鹽城濱海支行緊扣黨的二十大、中央金融工作會議精神，全力推進新時代清廉金融文化建設。以黨紀學習教育為主線，以清廉金融文化示范點創建為契機，多舉措構建清廉金融文化體系。該行精心雕琢“海韻清風，廉潤建行”清廉金融文化品牌，用清廉金融文化涵養良好金融政治生態，全方位打造“清廉金融文化建設高地”，推動建設工作常態化、長效化，為高質量發展蓄勢賦能。2024年，該行被省分行命名為“清廉金融文化建設示范點”，被鹽城市銀行業協會表彰為“清廉金融文化建設工作優秀單位”。
文化溯源：海韻清風的詩意融合
濱海支行巧妙融合海韻與清風的意象，寓意在金融浪潮中，以海之浩瀚承載發展中人，以風之清正滌蕩貪腐塵埃，讓廉潔之風吹遍業務的每一個角落，筑牢金融廉潔防線。
該行積極組織員工參與形式多樣的清廉金融文化特色活動。開展“警鐘長鳴 合規致遠”知識考試，以考促學，強化員工合規從業意識，提升風險防控能力。舉辦“清風養正氣 廉潔促發展”征文活動，員工結合警示教育、廉潔學習及培訓內容，聯系工作實際抒發感悟體會，深化廉潔認知。推出“清廉故事我來講”活動，讓員工通過對典型廉潔故事的重溫講述，增強廉潔自律的覺悟與自覺。這些活動形式多樣、內容豐富、以考、寫、講等方式，奏響清正廉潔主旋律，在支行內部營造出“風清氣正、崇廉尚潔”的濃厚文化氛圍，讓清廉理念深入人心，助力構建良好金融生態。
為推動從嚴治黨、從嚴治行向縱深邁進，該行積極開展“學思踐悟二十大，奮楫篤行啟新程”主題黨日活動，黨員們走進烈士紀念館等紅色教育基地，聆聽縣委黨校老師的黨課，在歷史與理論的滋養中，不斷提升黨性修養，強化在崗位上的模范帶頭意識。黨員干部前往濱海縣八巨前案村部開展聯學活動，參觀當地紀念館，深入了解濱海作為革命老區的輝煌過往，從中汲取奮進力量。
典型案例：敲響廉潔警鐘的“活教材”
在推進中國特色金融文化實踐中，該行將“五要五不”作為工作導向、行動標尺，深度融入員工日常工作，化作行為自覺，推動中國特色金融文化落地見效。
為強化警示教育，該行創新形式，將“課堂”遷至濱海縣人民法院庭審現場。組織20余名黨員干部與客戶經理，參與縣屬國企投融資部原負責人紀某元涉嫌貪污、受賄案庭審。大家“零距離”感受法律威嚴，“沉浸式”體會違紀違法帶來的慘痛后果，讓廉潔意識深深烙印心間。
同時，該行組織黨員干部學習系統內相關通報，深入開展“以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責”活動。通過剖析案例，引導黨員干部深刻反思，從中汲取教訓，時刻保持警醒。
一系列舉措下，該行持續增強員工道德定力與拒腐防變能力，營造風清氣正的金融環境，為支行穩健發展提供堅實的紀律保障。
5月10日，該行召開了“510”警示教育暨風控管理會議。會上，組織員工觀看建行系統警示教育專題片。專題片通報多起系統內違紀違法案例，以場景再現和當事人懺悔，直觀展現違規腐敗行為對個人、家庭及社會的嚴重危害。
深度融合：讓廉潔與業務同頻共振
該行深知，健全的工作機制與制度保障是管人、育人的關鍵。支行將“五要五不”要求深度嵌入業務流程與制度體系，全方位強化員工行為管理，為清廉金融文化建設筑牢根基。
在組織架構上，該行成立清廉金融文化建設工作領導小組，由黨委書記掛帥，紀檢特派員主抓，各單位協助配合，員工廣泛參與。同時，通過設立舉報箱、公布舉報電話等方式，暢通監督渠道，充分調動員工監督積極性，對違規行為及時亮劍。
在經營管理上，嚴守合規底線。信貸領域，結合縣域支行實際落實好“五個一”廉潔文化專項工作。嚴格落實貸款審批流程，對每筆貸款開展詳盡風險評估，精準把控資金流向，確保流入合規且具潛力的企業與項目，堅決遏制利益輸送等違規放貸行徑。 客戶服務中，要求員工恪守廉潔誠信的原則，拒禮品宴請，以專業高效服務贏得客戶信賴，將“五要五不”及廉潔文化理念融入日常服務。
“清心為治本，直到是身謀。”建行鹽城濱海支行深悟其中廉潔真諦，在內外樹立了良好的“海韻清風，廉潤建行”廉潔文化品牌形象，贏得了社會各界的廣泛認可和好評。
通訊員劍軒